岗位职责：
1、负责客户每月对账工作，并协助业务员跟进对账差异处理；
2、负责每周销售数据统计及分析，提供给业务人员及销售主管，跟进销售进度及异常提醒；
3、负责每月销售报表生成，并提交至总经理；
4、负责业务人员一、二类品牌产品分类及奖金核算，提交至财务部；
5、负责收集品牌产品货柜的订购需求，汇总提交至采购部；
6、负责协助仓储部更新滞销产品库存、跟进滞销品的处理进度，及时反馈给业务人员；
7、负责销售会议问题记录及跟进处理解决方案、负责协调销售部与其他部门的工作对接事宜；
8、协助采购确认日常订货数量、产品缺货等异常信息传达并协助沟通解决方案；
9、负责业务员绩效考核的数据收集及统计，用于每月绩效核算；
10、负责每月客户通讯录更新、每月样品试样反馈结果收集、业务员月度总结计划收集；
11、完成上级领导交办的其它相关事项。


任职要求：
1、年龄21-30岁，大专及以上学历，专业不限；
2、熟练操作Excel、Word等办公软件；
3、对数据敏感，逻辑思维能力强，有快消品工作经验者优先；
4、性格温和、反应敏捷、处理事务果断麻利、语言表达能力强；
5、具有亲和力，稳重、自律、细心、良好的组织沟通协调能力，执行力强；
6、可接受优秀应届毕业生。


福利待遇：
1、五险一金：入职即购买五险+额外商业险，转正后购买住房公积金；
2、餐费补贴：按30元/天补贴；
3、年假：入职满一年即可享受7天带薪年休假，并随工龄增加而递增；
4、工龄奖：根据工龄，可获得每人500元的额外奖励；
5、健康体检：入职满一年的员工享受每年一次的健康体检服务；
6、年终奖：入职满3个月的员工即可根据比例享受年终奖励；
7、培训机会：入职、岗位技能、晋升、换岗、专项、外派、国外等全方面培训；
8、生日祝福：精美生日礼物一份；