岗位职责
1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
3、执行招聘工作流程，协助主管完成招聘任务；
4、执行培训计划流程，协助上级完成培训计划；
5、配合上级开展企业文化活动等相关活动；
6、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
  
任职资格
1、大专及以上学历，专业不限；
2、一年以上人力资源相关工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；
5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
6、 有招聘、培训、企业文化等模块相关经验者优先。
（有相关活动主持能力的应届毕业生破格录用）